2011年6月11日至6月12日，我公司在惠州博羅凱泉高爾夫度假酒店舉辦了造價咨詢業務薪酬制度專題研討會。公司領導和各部門中層管理人員及全體造價業務人員參加了此次會議。公司高級顧問唐云毅和原副總經理侯雅雯也應邀參加了此次研討會。
此次會議內容是專題討論造價咨詢業務編審提成辦法及相關制度修訂。會議上，公司高級顧問唐云毅同志就公司新修訂的造價咨詢編審業績提成制度進行了宣講和解釋。在各部門分組討論中，與會人員積極參與，提出了許多具有建設性的意見。原副總經理侯雅雯同志也提出了許多具有指導性的意見。侯總說，隨著公司的不斷發展和壯大，過去的有些制度已不適用了，改革是必然的。希望我們大家以一種積極和正確的心態看待此次改革。李總經理在發言中強調說，公司這次制度改革主要是想讓新的業績提成制度更加合理、更具激勵性，更充分體現多勞多得的分配政策，更有效的調動員工積極性，從而促進勞動生產率的提高。李總經理同時強調，新的業績提成制度要確保總體水平在原有基礎上有所提升，要確保員工收入居同行業中等偏上的水平。李總經理的講話讓大家對未來充滿信心。
在會議進行分組討論時，大家發言踴躍、思考深刻，充分體現了“華夏人”高度的主人翁思想和責任感。通過這次研討會，明確了工作目標與責任，為公司的進一步深化管理改革奠定了良好基礎。
會后，公司組織大家前往橋頭觀賞廣東最大的荷花展----蓮湖公園荷花文化藝術節，“品種爭奇、荷花爭艷”的蓮湖盛景給大家帶來了一場美不勝收的夏日美景，在一場視覺盛宴和愉快的心情中本次研討會圓滿落下帷幕。
